黨群工作
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4月30日上午，集團公司召開2025年第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作協調會暨大監督工作推進會。集團公司黨委委員、紀委書記、黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組副組長林航主持會議并講話，集團公司14個職能部門主要負責人參加會議。
會議集體學習了股份公司黨委關于構建黨風廉政建設和反腐敗大監督工作格局實施辦法文件精神，聽取了各部門開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育、落實黨委部署違規收受禮品禮金問題專項整治推進情況、今年以來各職能部門履行監督管理職責情況匯報，對專項整治工作進行再研究、再強調、再動員、再部署；對各職能部門權責清單、負面清單梳理情況進行研討交流、會商研判；通報今年紀委五個方面的重點監督方向和內容；通報西安軌道指揮部黨委、青海（寧夏）分公司黨支部落實巡察整改情況，對協調推動各部門開展驗收工作進行部署。
會議對各職能部門今年以來堅持制度全貫通、責任全鏈條開展工作取得的成績給予肯定，各部門以單定責、照單履責，在政治監督引領下，認真履行監管職責，靠前防范本部門本領域本系統本條塊潛在的風險隱患，形成了黨內專責監督與職能監管同頻共振、同向發力的工作合力，集團本部內部監督協調特別是黨風廉政建設和反腐敗工作協調運行機制呈現出務實高效協同的良好態勢。
會議強調，大監督工作機制涉及監督主體多、要素關聯多、隸屬關系不一。一要信息共享。公司紀委要對職能監督中發現的問題進行梳理匯總，以適當形式予以通報，針對典型性問題制發監督提示函，推動問題整改落實。二要同向發力。各職能部門要深刻認識推動內部監督貫通協調是貫徹股份公司黨委和集團黨委關于構建企業大監督格局的具體體現，以各類監督貫通協調，圍繞工作融合、業務融合、成果互用，構建紀檢監督與巡察監督等貫通融合的工作格局，釋放監督疊加效應。三要同題共答。要針對各職能部門協商交流不夠、效率不高等問題，聚焦黨的建設、選人用人、統籌發展和安全、項目建設廉潔風險點等方面的問題跟蹤問效，依托“六位一體”大監督工作機制，破解潛在風險隱患。四是本部各部門要緊密結合正在開展的深入貫徹中央八項規定精神學習教育，走好“第一方陣”，以身作則、率先垂范，在學習教育中樹立榜樣，在嚴守紀律上成為標桿，在業務工作中展現實效，加強廉潔風險排查，靶向施治、標本兼治，以嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，深化黨風廉政建設和反腐敗工作，強化對權力運行關鍵環節的有效監督，形成對違規違紀行為、履職不力行為的強力震懾。
會議還就落實為基層減負等方面工作作出部署，要求各職能部門科學合理安排督導調研檢查工作，減少頻次、優化流程，避免重復檢查、多頭督導，最大限度減輕基層負擔。
